Nachfolgplanung

Nachfolger – aus der Familie oder extern?

Es ist Zeit, die Früchte Ihres bisherigen Schaffens zu genießen und Sie brauchen einen Nachfolger – aus der Familie oder extern? Dieser für Sie so bedeutende Schritt braucht eine langfristige Planung.
Das Umfeld für den Generationenwechsel wird schwieriger. Geeignete Nachfolger sind oft nicht vorhanden oder das Unternehmen erwirtschaftet nicht die nötigen Erlöse um den Kaufpreis und zukünftige Kostenstrukturen sicherzustellen. Auch die Finanzierung von Kaufpreis und Investitionen wird immer mehr zur Herausforderung.

Fahrplan einhalten

Der Schlüssel für eine erfolgreiche Nachfolge liegt in einem Fahrplan, der die Zeitschiene und die Kompetenzen gut regelt. Hinter vielen erfolgreichen Unternehmen steht eine Familie mit all ihren Emotionen und Beziehungen, mit ihrem Wissen und mit ihrer Flexibilität, mit ihrem Zusammenhalt aber gelegentlich auch mit ihren unterschiedlichen Auffassungen. Durch unsere langjährige Erfahrung schaffen wir es immer wieder in solchen Situationen einen Ausgleich der Interessen zu schaffen.

Das können wir für Sie leisten:

• Suche nach einem geeigneten Nachfolger
• Planung und Koordination der Übergabe
• Begleitung beim Übergabeprozess
• Analyse des Kapitalbedarfs und Erarbeitung eines Finanzierungskonzeptes
• Coaching des Übernehmers
• Übernahme einer Beiratstätigkeit nach erfolgter Übernahme